GastroFribourg suit de près la situation liée au COVID-19 et vous informe de l’évolution de la situation via les différentes rubriques ci-après :

REOUVERTURE PROGRESSIVE

FAQ Réouverture des restaurants (12.05.2020).

Ordonnance 2 COVID-19 (Etape transitoire 2 : restaurants) (08.05.2020).

Plan de protection  pour l’hôtellerie-restauration (update 02.06.2020).

Plan de protection pour les établissements hôteliers (update 05.05.2020).

Feuille de saisie des coordonnées clients (update 07.05.2020).

ASSURANCE ENTREPRISE

Les questions liées à la prise en charge par les assurances perte d’exploitation se recoupent. Beaucoup d’assurances refusent les déclarations de sinistre, car l’OMS a déclaré le 11 mars 2020 qu’il ne s’agit plus d’une épidémie, mais d’une pandémie, situation qui ne serait pas couverte par les conditions générales d’assurance. Notons néanmoins que la Bâloise, la Vaudoise et en grande partie la Mobilière, par exemple, couvrent la perte d’exploitation.
Nous faisons actuellement appel à un avocat spécialisé dans ce domaine, qui se penche sur les éventuels moyens qui permettraient, le cas échéant, d’intenter une action contre les assurances. Dans ce contexte, nous vous recommandons vivement de continuer à faire pression sur votre assurance et de soumettre une réclamation auprès de la fondation Ombudsman de l’assurance privée.

LOYER

Formulaire propriétaires : Demande de prise en charge solidaire (11.05.2020).

Fichier Excel / Tableau de base (11.05.2020).

Formulaire locataires : Demande de prise en charge solidaire (11.05.2020).

Informations de la Promotion économique du canton de Fribourg sur les baux commerciaux.

Instructions si le bailleur ne donne pas suite à la réduction de loyer (27.03.2020).

ENVOIS AUX MEMBRES – GASTROFRIBOURG

Mail #35 du 28.05.2020: Assouplissements dès le 6 juin

Mail #33 du 20.05.2020: Assouplissement des règles

Mail #32 du 20.05.2020: Assurance épidémie

Mail #31 du 15.05.2020: Sondage sur la reprise

Mail #30 du 11.05.2020: Baux commerciaux, RHT et assurance

Mail #29 du 08.05.2020: Du nouveau !

Mail #28 du 07.05.2020: Concept de protection de la branche

Mail #27 du 04.05.2020: Conférence de presse: réouverture progressive

Mail #26 du 01.05.2020: De nombreux points d’interrogation

Mail #25 du 29.04.2020: Réouverture le 11 mai 2020

Mail #24 du 27.04.2020: Etat des lieux

Mail #23 du 27.04.2020: Complément au questionnaire

Communiqué de presse du 23 avril 2020

Mail #22 du 23.04.2020: Communiqué de presse et questionnaire aux membres

Mail #21 du 16.04.2020: Une stratégie en trois étapes

Mail #20 du 15.04.2020: Annulation de l’Assemblée générale 2020

Mail #19 du 09.04.2020: Nouvelles du Conseil fédéral

Mail #18 du 06.04.2020: RHT – Suppression des délais de préavis et d’attente – rétroactivité confirmée

Mail #17 du 03.04.2020: Etat de situation

Mail #16 du 30.03.2020: Informations en continu

Mail #15 du 27.03.2020: Informations de Gastroconsult

Tableau Excel pour calcul des avances d’indemnités chômage

Mail de Gastroconsult

Mail #14 du 26.03.2020: Informations de Gastroconsult

Mail #13 du 26.03.2020: Nouvelles informations

Mail #12 du 24.03.2020: Informations utiles

Mail #11 du 20.03.2020: Nouvelles rassurantes

Mail #9 du 19.03.2020: Retour de la DEE

Mail #8 du 18.03.2020: Hotline « Fermeture des commerces »

Mail #7 du 17.03.2020: Mets à l’emporter (take-away)

Mail #6 du 17.03.2020: RHT pour tous !

Mail #5 du 16.03.2020: Situation extraordinaire

Mail #4 du 16.03.2020: Fermeture totale des établissements publics

Mail #3 du 13.03.2020: Affiche

Mail #2 du 13.03.2020: RHT Update

Mail #1 du 13.03.2020: RHT – Réduction de l’horaire de travail

SALAIRES

Exemple de décompte de salaire en cas de RHT (27.03.2020).

REDUCTION DE L’HORAIRE DE TRAVAIL (RHT)

Notice RHT GastroSuisse dès le 11 mai 2020.

Newsletter n°6 du Service public de l’emploi (SPE) (09.04.2020).

Newsletter n°5 du Service public de l’emploi (SPE) (06.04.2020).

Communiqué de presse du Service public de l’emploi (SPE) (06.04.2020).

Demande et décompte d’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (27.03.2020).

Newsletter n°4 du Service public de l’emploi (SPE) (26.03.2020).

Guide pour le décompte de la réduction de l’horaire de travail (25.03.2020).

Instructions pratiques: la réduction de l’horaire de travail en 5 étapes (24.03.2020).

Newsletter n°3 du Service public de l’emploi (SPE) (20.03.2020).

Newsletter n°2 du Service public de l’emploi (SPE) (18.03.2020).

Newsletter n°1 du Service public de l’emploi (SPE) (11.03.2020).

Page d’information du Service public de l’emploi (SPE) sur la Réduction d’horaire de travail (RHT).

Formulaire pour une demande de réduction d’horaire de travail (RHT).

INDEPENDANTS

Formulaire Demande d’allocation pour perte de gain en cas de coronavirus.

Memento Allocation pour perte de gain Coronavirus.

Notice APG de la Confédération suisse du 20 mars 2020.

GASTROSUISSE

INFO de GastroSuisse du 29 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 27 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 20 mai 2020.

Communiqué de presse : l’expertise de l’ombudsman confirme que les assurances doivent payer (15.05.2020)

INFO de GastroSuisse du 11 mai 2020.

Communiqué de presse : les assurances doivent payer (11.05.2020)

Dernières informations sur le « RESTART » dès le 11.05.2020.

INFO de GastroSuisse du 8 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 8 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 7 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 6 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 5 mai 2020.

Communiqué de presse du 5 mai 2020.

INFO de GastroSuisse du 29 avril 2020.

Communiqué de presse du 29 avril 2020: Ouverture soumise à des restrictions

INFO de GastroSuisse du 27 avril 2020.

Communiqué de presse du 26 avril 2020: L’industrie du tourisme prête à prendre ses responsabilités

Communiqué de presse du 24 avril 2020: Assurances épidémies

Communiqué de presse du 23 avril 2020: Loyer

INFO de GastroSuisse du 21 avril 2020.

Communiqué de presse du 16 avril 2020.

INFO de GastroSuisse du 16 avril 2020.

INFO de GastroSuisse du 8 avril 2020.

Communiqué de presse du 20 mars 2020.

Recommandations de GastroSuisse.

GASTROSOCIAL

20.05.2020

Ajustement allocation pour perte de gain due au coronavirus pour les personnes de condition indépendante

Jusqu’à présent, la décision de fixation des cotisations la plus récent pour l’année 2019 servait de référence pour calculer l’indemnité pour perte de gain en cas de coronavirus. Cela a conduit à des indemnités relativement basses chez certaines personnes de condition indépendante. Ce point a été abordé avec succès tant par GastroSocial que par GastroSuisse dans le cadre des discussions menées à Berne avec les services correspondants. L’Office fédéral des assurances sociales (OFAS) a désormais modifié les directives correspondantes le 13 mai 2020.

À présent, le calcul doit être basé sur le revenu de la dernière décision définitive de fixation des cotisations à la demande de la personne de condition indépendante. Si GastroSocial a déjà reçu votre avis d’imposition définitif pour 2019 au moment où la compensation est fixée, elle se basera sur celui-ci.

Cela signifie que GastroSocial va examiner le décompte initial des personnes de condition indépendants concernées et les informer des prochaines étapes. Cependant, cela va encore prendre quelques jours, et GastroSocial vous prie donc de faire preuve de patience. Pour l’instant, vous n’avez rien à faire et vous n’avez pas besoin de contacter GastroSocial.

Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision, vous pouvez faire appel par E-Mail contre l’indemnisation que vous avez reçue, en joignant l’avis d’imposition final. Vous recevrez alors une décision susceptible de recours de la part de GastroSocial.

22.04.2020

Communiqué de GastroSocial concernant la base de calcul de l’indemnité COVID-19 pour les personnes de condition indépendante

Nous recevons de nombreuses demandes et plaintes indiquant que les prestations versées sont insuffisantes ou sont calculées sur une base erronée. Le Conseil fédéral a clairement défini la base de calcul des indemnités. La dernière décision de cotisations AVS pour l’année 2019 est déterminante, peu importe qu’elle soit provisoire ou définitive. Le Conseil fédéral a exclu explicitement tout ajustement ultérieur de la base de calcul ; par ailleurs, aucune indemnité minimale n’a été fixée. Cela signifie que si la décision de cotisations indique un revenu annuel de CHF 10’000.– par exemple, l’indemnité versée ne sera par conséquent que de CHF 22.– par jour (CHF 10’000.– / 360 jours * 80%). La Caisse de compensation GastroSocial n’est en l’occurrence qu’un organe d’exécution sur mandat de la Confédération et ne dispose d’aucune marge de manœuvre concernant le versement de prestations plus généreuses.

La majeure partie des versements pour le mois de mars a déjà pu être effectuée. Il n’est pas nécessaire d’établir de nouvelles demandes pour les semaines à venir ; les prochains règlements s’effectueront automatiquement.

24.03.2020

GastroSocial reçoit actuellement de nombreuses demandes d’allocation pour perte de gain en cas de coronavirus.
Si vous souhaitez faire valoir des droits correspondants, vous devez envoyer le formulaire approprié à GastroSocial. Vous trouverez les informations à ce sujet sur le site web de GastroSocial.
www.gastrosocial.ch/fr/news/coronavirus-le-formulaire-et-les-mementos-sont-prets.
Veuillez noter que les premiers versements n’auront lieu qu’à la mi-avril.

Cotisations Caisse de compensation
Pour le moment, les cotisations dues ne font pas l’objet de rappel et aucun intérêt moratoire n’est dû. Conformément au communiqué du Conseil fédéral du 20 mars 2020, GastroSocial peut accorder un ajournement de paiement aux employeurs et aux indépendants qui sont confrontés à des difficultés de trésorerie. L’ajournement de paiement est exempté d’intérêts moratoires pendant six mois. Nous préparons actuellement la mise en œuvre et nous allons mettre des informations complémentaires en ligne le plus rapidement possible. Vous n’avez rien à faire pour le moment.

La masse salariale déclarée et donc les factures d’acompte sont trop élevées. Que pouvez-vous faire ?
Si votre masse salariale a changé, veuillez nous communiquer par E-Mail (beitraegeak@gastrosocial.ch) la masse salariale prévisionnelle pour l’année 2020 pour que nous puissions modifier les acomptes de cotisations. L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail ne diminue cependant pas les masses salariales et les cotisations dues. Les cotisations de l’employeur correspondantes vous sont remboursées par la caisse-chômage conjointement avec l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail.

Mon revenu en tant que personne de condition indépendante a changé et les acomptes de cotisations AVS sont maintenant trop élevés. Que pouvez-vous faire ?
Veuillez indiquer à GastroSocial par E-Mail (beitraegeak@gastrosocial.ch) le revenu prévu pour l’année 2020 pour que nous puissions modifier les acomptes de cotisations. Cependant, n’oubliez pas que l’indemnité pour perte de gain attendue est soumise à l’AVS.

GastroSocial vous remercie de tenir compte des informations correspondantes figurant sur son site web gastrosocial.ch. En cas de questions générales, veuillez envoyer un E-Mail à info@gastrosocial.ch. Les possibilités de joindre GastroSocial par téléphone sont limitées.

GastroSocial vous remercie de votre compréhension.

INFORMATIONS CANTONALES

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP) (01.05.2020).

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP) (30.04.2020).

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP): classes non terminales CFC et AFP (24.04.2020)

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP): classes terminales CFC et AFP (24.04.2020)

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP) (16.04.2020).

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP) (09.04.2020).

Informations du Service de la formation professionnelle (SFP) (03.04.2020).

Communiqué de presse de l’Etat de Fribourg concernant la Hotline pour répondre aux entreprises et aux indépendants sur les prêts et le cautionnement (23.03.2020).

Communiqué de presse de l’Etat de Fribourg concernant l’enveloppe de 50 millions de francs pour soutenir l’économie (18.03.2020).

Communiqué de presse de l’Etat de Fribourg concernant la Hotline « Fermeture des commerces » (17.03.2020).

Communiqué de presse de l’Etat de Fribourg concernant la mise en place de l’Organe cantonal de conduite (13.03.2020).

Informations de l’Etat de Fribourg.

INFORMATIONS FEDERALES

Affiche des mesures dès le 6 juin 2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 27 mai 2020: large assouplissement pour le 6 juin.

Flyer de l’OFSP concernant le Coronavirus (28.04.2020).

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 29 avril 2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 8 avril 2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 8 avril 2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 3 avril 2020.

Communiqué de l’OSAV du 24.03.2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 20 mars 2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 16 mars 2020.

Communiqué de presse du Conseil fédéral du 13 mars 2020.

Ordonnance de la Confédération pour lutter contre la propagation du Covid-19.

Flyer de l’OFSP concernant le Coronavirus (05.03.2020).

Page d’information du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) sur la Réduction d’horaire de travail (RHT).

NUMEROS UTILES

Ligne juridique du Service public de l’emploi (SPE): 026 305 96 57

Hotline Prêts et cautionnement (PromFR): 061 202 02 04 et 026 304 14 10

Hotline Sanitaire (OCC) (08h00 à 20h00): 084 026 17 00

Hotline (24h/24) de l’OFSP: 058 463 00 00

QUESTIONS-REPONSES

23.03.2020
Suite à l’annonce de fermeture des établissements publics, faut-il renvoyer une nouvelle demande de RHT auprès du SPE ? Ou sera-t-elle automatiquement adaptée pour un taux à 100% ?
Les entreprises ayant déjà déposé une demande RHT et/ou reçu une décision de l’autorité cantonale doivent envoyer les adaptations relatives à l’extension du droit à la caisse de chômage lors de la transmission des décomptes.

 Comment l’indemnité en cas de RHT est-elle versée ?
L’indemnité couvre 80% de la perte de gain à prendre en considération. L’employeur doit l’avancer à ses collaborateurs au moment habituel du versement du salaire. La caisse de chômage qu’il aura choisie lui rembourse ensuite les indemnités sur la base d’un décompte effectué après chaque mois civil.

 Que faire dans le cas de nouvelles entreprises qui débutent en avril et qui ont déjà signés des contrats de travail ?

• Discussion en vue de la conclusion d’un avenant au contrat de travail reportant la date d’entrée en service
• Résiliation du contrat de travail
• Maintien du contrat de travail et tentative de dépôt d’une demande de RHT

 Que faire avec les collaborateurs qui sont encore dans les temps d’essai ?

• Les inclure dans la demande de RHT
• Proposition de modification du contrat de travail avec nouvelle date d’entrée en service
• Résiliation du contrat de travail

 Un employé étranger peut-il retourner chez lui pendant la période de fermeture des établissements publics imposée par la Confédération ? Si oui, si celui-ci ne pourrait plus revenir en Suisse, que se passerait-il pour lui et l’employeur ?
Il convient de se référer aux mesures prises par les autorités suisses et étrangères (restrictions de voyage, fermetures de frontières, mesures de confinement, etc.). Si l’employé se retrouve bloqué à l’étranger et ne peut pas travailler, l’employeur ne sera en principe pas tenu de lui verser son salaire pendant son absence.

17.03.2020
Puis-je faire un service de livraison si je suis détenteur d’une patente B ?
Oui.

Puis-je faire de la vente à l’emporter si je suis détenteur d’une patente B ?
Oui, selon les condition ci-après :

• Les portes de l’établissement doivent restées fermées et il ne peut y avoir de prise de marchandise à l’intérieur.
• La livraison doit s’effectuer par une fenêtre et, dans tous les cas, à l’extérieur de l’établissement.
• Les directives de l’OFSP (distances, etc.) doivent être scrupuleusement respectées.

Puis-je faire à manger si mon restaurant est lié à mon hôtel ?
Oui mais uniquement pour clients résidents à l’hôtel et en respectant les consignes de l’OFSP (distances, désinfectants, nombre de personnes, etc.).

13.03.2020
Quand est-ce qu’entreront en vigueur les nouvelles mesures du Conseil Fédéral présentées le 13 mars 2020 ?
Dès à présent.

Quand est-ce qu’entrera la mise en vigueur de l’interdiction de rassemblement de plus de 50 personnes mise en place par l’Organe cantonal de conduite ?
Dès le lundi 16 mars 2020.

Est-ce que la terrasse de mon établissement est-elle incluse dans la limite des 50 personnes ?
Oui.

Si je dispose de plusieurs salles, puis-je mettre 50 personnes par salle ?
Non, le maximum est fixé à 50 personnes par « lieu ».

Si ma cuisine est totalement séparée du reste des salles (accès différent), mon personnel de cuisine est-il également compris dans la limite des 50 personnes ?
Dans ce genre de configuration, une demande doit être fait à la préfecture de votre district. Cela sera traité au cas par cas.

Quand est-ce que doit-être faite une demande de réduction d’horaire de travail (RHT) ?
La demande doit être faite 1 jour au moins avant le début de la réduction d’horaire.

Mis à jour le 02.06.2020

Publiée le 21.12.2108

Horaire d’ouverture du secrétariat:

Lundi – jeudi: 07h30 – 11h30 et 13h30 -17h00

Vendredi: 07h30 – 11h30 et 13h30 -16h30

Durant les fêtes, les bureaux seront fermés du 24 décembre 2018 au 2 janvier 2019.

Publiée le 18.12.2018

Sommaire :

• Le mot de la Présidente
• AG GastroFribourg
• Nouvelles collaboratrices
• Allergènes
• Communication des postes vacants
• Reflet économique de la branche
• Cigarette électronique

Publiée le 26.06.2018

Sommaire :

• Les vœux de la Présidente
• Label Fait Maison
• Succès des bons-cadeaux
• TVA
• Financement des cours par la Confédération
• GastroProfessional : du changement
• CCNT
• A vos agendas
• Dispositions nuit du Nouvel An

Sommaire

• Le mot de la Présidente
• AG GastroFribourg
• Le téléphone passe au numérique
• Cours sur mesure
• Validité des bons-cadeaux
• Nouveau droit alimentaire

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Des professionnels aimant leur métier malgré une conjoncture peu favorable

L’an dernier, GastroFribourg, en collaboration avec Gastroconsult SA, fiduciaire pour l’hôtellerie et la restauration qui en a supervisé l’aspect technique, a organisé un sondage auprès de ses membres afin de cerner avec le plus d’exactitude possible la situation et les besoins de ces derniers. Cette vaste consultation a permis d’en savoir plus à ce sujet. Lire la suite

Voici les modifications ou adaptations qui en découlent :

Déclaration écrite de l’origine du poisson
L’origine du poisson (entier, en filet ou en bâtonnet) doit être déclarée de la même façon que celle de la viande (pour les poissons de mers sauvages : indication de la zone de pêche, pour les poissons de lac : indication du lac, pour les poissons d’élevage : indication du pays d’élevage).
Remarque : à noter qu’il y a un délai transitoire d’un an.

Allergènes
Une mention par écrit et bien visible (affiche, écriteau ou mention sur la carte de menu) doit indiquer que le client peut s’informer oralement auprès du personnel. Par exemple comme suit: «Cher client, chère cliente, sur demande, nos collaborateurs vous donneront volontiers des informations sur les mets qui peuvent déclencher des allergies ou des intolérances. Votre restaurateur» Soit les collaborateurs disposent des informations nécessaires par écrit (par ex. sous forme de liste, tableau ou similaire), soit le cuisinier, pour autant qu’il ait les connaissances nécessaires, ou une personne spécialement instruite en la matière renseigne le client.
Remarque: à noter que nous ne connaissons pas actuellement le détail de ce qui va être défini en la matière (notamment au sein de la future version du guide officiel de la branche) – et qu’il y a un délai transitoire d’un an.

Insectes
Le criquet migrateur, le ver de farine et le grillon domestique sont autorisés. La dénomination spécifique doit comprendre la mention de l’espèce animale (nom commun et nom scientifique). Ils doivent provenir d’un élevage et doivent avoir fait l’objet d’un traitement (ils peuvent ainsi être mis sur le marché s’ils ont été surgelés pendant une période appropriée et s’ils ont fait l’objet d’un traitement par la chaleur ou d’un autre procédé adéquat suffisant pour détruire les germes végétatifs). En outre, ils doivent être déclarés de façon analogue aux ingrédients allergènes. Ils peuvent être remis entiers, coupés ou moulus.

Vous trouverez de plus amples informations sur le site Internet de l’Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires OSAV.

Sommaire :

• Les voeux de la Présidente
• CCNT 2017
• Hygiène – cours de mise en oeuvre des bonnes pratiques
• Initiative « Stop à l’îlot de cherté – pour des prix équitables »
• Nouvelle patente V pour les food-trucks
• #FRHappy
• Bons-cadeaux GastroFribourg
• La sublime Poire à Botzi AOP
• Assemblées 2017
• À l’honneur
• Nouvel An : autorisation d’ouverture

L’initiative populaire « Stop à l’îlot de cherté – pour des prix équitables » demande des prix d’achat justes pour les entreprises suisses.

Initiative pour des prix équitables : l’essentiel en bref
Lire la suite

Sommaire :

• Assemblée générale de GastroFribourg
• Cours de perfectionnement
• Bons-cadeaux GastroFribourg
• Reflet économique 2016
• Agrandissement des bureaux
• Sondage 2016

L’Euro 2016 se déroulera du 10 juin au 10 juillet 2016 en France.

La Conférence des Préfets a validé les procédures d’autorisation relatives à l’organisation de manifestations, projections publiques et autres événements liés à l’Euro 2016.

Le manuel Euro 2016 pour le canton de Fribourg, les recommandations à l’usage des organisateurs et des communes ainsi que les formulaires pour les demandes de patente sont disponibles sur les sites des Préfectures. En savoir plus

—

GastroSuisse a édité une notice sur les points qu’un établissement doit tenir compte pour diffuser les matchs de la UEFA Euro 2016. Il faut savoir qu’une autorisation de SUISA est nécessaire. La taille de la diagonale de l’image est décisive pour déterminer le tarif applicable.

• Diagonale de l’image jusqu’à 3 mètres – tarif TC 3a. Les restaurants et hôtels exploitant déjà un téléviseur devraient avoir conclu un « contrat TC 3a » (ambiance de fond) avec la SUISA. Dans ce cas, aucune redevance supplémentaire n’est due et aucune autorisation spéciale.

En plus de la SUISA, il faut également mentionner BILLAG, à qui toute réception d’émissions télévisées doit être annoncée.

Nous vous laissons prendre connaissance de la notice téléchargeable ci-dessous.

Nouvel An : ouverture possible toute la nuit !

Une revendication de longue date de GastroFribourg a enfin été satisfaite : l’harmonisation par la Conférence des préfets du canton de Fribourg des dispositions régissant l’ouverture des établissements publics durant la nuit du 31 décembre au 1er janvier.

Et cette harmonisation se concrétise par une autorisation d’ouvrir ces derniers durant toute la nuit, sans requête préalable ni émolument, ce qui constitue, à n’en pas douter, une excellente nouvelle et une grande première !

Il est toutefois bon de rappeler que la police cantonale peut ordonner la fermeture d’un établissement en cas de trouble de l’ordre public ou de bruit excessif. Par ailleurs, les exploitants sont tenus de respecter la capacité d’accueil de leur établissement. Au besoin, la police cantonale ordonne toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Enfin, les préfets demeurent compétents pour imposer, dans leurs districts respectifs, des charges particulières concernant tout ou partie des établissements.

Sommaire :

• Nuit du 31 décembre : uniformisation des horaires d’ouverture
• Claude Ramseier nouveau chimiste cantonal
• Cours de perfectionnement
• Prestations offertes aux membres
• Agenda 2016

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

GastroFribourg dénonce la concurrence déloyale des food trucks

GastroFribourg a pris connaissance avec étonnement voire consternation de l’appel lancé par la Commune de Fribourg pour des food trucks et des stands culinaires en ville de Fribourg. L’association patronale de l’hôtellerie-restauration considère, entre autres, que ce n’est pas le rôle d’un exécutif communal d’encourager cette forme de restauration qui constitue, à maints égards, une concurrence déloyale vis-à-vis des établissements de la cité qui s’acquittent de contributions et sont soumis à une kyrielle d’obligations légales auxquelles échappent les food trucks. Lire la suite

Sommaire :

• Assemblée générale de GastroFribourg
• Assemblée des délégués de GastroSuisse
  Nouveau Conseil de GastroSuisse
• Cartes de crédit
• Plus de visibilité grâce à notre site Internet

Présidente de GastroFribourg depuis 2011, Muriel Hauser a été brillamment élue au Conseil de GastroSuisse à l’occasion de l’Assemblée des délégués de l’association faîtière de l’hôtellerie-restauration, le 19 mai 2015 à Lucerne.  Le Conseil est l’organe de direction stratégique de GastroSuisse. Il lui appartient de décider de la défense des intérêts et des interventions politiques de la plus importante association de la branche. Le Conseil compte neuf membres et est le reflet de la diversité géographique et linguistique de la Suisse. Muriel Hauser y représentera les cantons romands tout en veillant, en sa qualité de ressortissante d’un canton bilingue, à un juste équilibre entre les différentes communautés culturelles et linguistiques. Après le départ de Tobias Zbinden, membre du Conseil de GastroSuisse depuis 1992 et trésorier depuis 2000, le canton de Fribourg est ainsi toujours représenté au sein de l’organe suprême de la plus grande association patronale de l’hôtellerie-restauration.

Sommaire :

• Un répertoire des membres à l’ère numérique
• Nuit du Nouvel An, autorisation d’ouverture
• Cours de perfectionnement, du nouveau !
• Cautionnement romand
• Agenda 2015
• Messages de bienvenue et de félicitations

COMMUNIQUE DE PRESSE

Le 28 septembre prochain, le peuple devra dire s’il entend maintenir un taux de TVA variant selon le lieu de consommation de la commande, à savoir 2,5% à l’emporter et 8% sur place. Une aberration qui n’a pas laissé insensibles les partis politiques, interpellés par cette injustice criante. Comme ailleurs en Suisse, l’initiative de GastroSuisse bénéficie d’un large soutien politique dans le canton de Fribourg, ce qui laisse bien augurer de l’issue du vote. Lire la suite

COMMUNIQUE DE PRESSE

Le 15 août 2014 a marqué le lancement de la campagne de l’initiative sous forme d’une conférence de presse. Des représentants de l’UDC, du PDC, du PLR, du PBD, de l’Union suisse des arts et métiers ainsi que de GastroSuisse se sont exprimés sur l’importance de cette initiative. L’hôtellerie-restauration apporte beaucoup à notre pays et ne doit donc pas être pénalisée par la TVA.

«Un OUI le 28 septembre prochain en faveur de l’initiative sur la TVA mettrait un terme à la discrimination d’un des principaux secteurs économiques de notre pays», a déclaré aux médias le président de GastroSuisse, Casimir Platzer. Lire la suite

www.stop-discrimination-TVA.ch

Les sujets d’actualité ne manquent pas. GastroSuisse a lancé la campagne d’image pour l’initiative « Stop à la TVA discriminatoire pour la restauration! ». A l’heure du beau temps, les terrasses de restaurants font également l’objet d’un article, nous vous invitons à consulter cette Info aux membres, ainsi que les liens ci-dessous qui s’y rapportent.

Voici le sommaire :

• Certificat de capacité professionnelle
• Assemblée générale
• Reflet économique de la branche 2014
• Les terrasses de restaurants
• Gastro Taxi Service
• Stop à la TVA discriminatoire pour la restauration !

La campagne de votation pour l’initiative populaire de GastroSuisse a été lancée. La votation aura lieu le 28 septembre 2014. 

Plus d’infos : www.stop-discrimination-tva.ch.

Pour l’hôtellerie-restauration, les enjeux de la votation sur l’initiative populaire pour un salaire minimum, le 18 mai prochain, sont considérables. L’adoption du SMIC tel que proposé par l’initiative aurait des effets désastreux sur l’exploitation de nos établissements dont une bonne partie devrait faire face à des problèmes sérieux, parfois même insolubles.

Avec la CCNT, notre profession a négocié avec les syndicats des accords qui sont exemplaires en termes de partenariat social. Mettre en danger ce dernier serait totalement irresponsable et nier les réalités du terrain ne peut que mener à la ruine.

Les effets pervers du salaire minimum, s’il devait être adopté, ne manqueraient pas de très vite se déployer. Des emplois seraient menacés voire supprimés. Maints établissements devraient revoir leur organisation et cette opération ne pourrait se faire qu’au détriment de tous, patrons et employés confondus. La pression financière déjà très forte que subissent nos établissements et la difficulté de trouver du personnel n’iraient qu’en s’accentuant. Et, à terme, cela mettrait tout simplement en péril l’existence même desdits établissements.

Il y va donc de notre survie : sensibilisons notre entourage et allons tous voter NON le 18 mai !

Pour plus d’info : www.smic-non.ch

Autorisation – horaires – informations sur la diffusion

La Conférence des Préfets a établi une procédure d’autorisation et des directives unifiées pour l’organisation dans le canton de Fribourg de manifestations, projections publiques et autres événements en lien avec la Coupe du Monde de la FIFA 2014. Les documents ont été élaborés sur la base des expériences menées dans le cadre de l’Eurofoot 2008, de la Coupe d’Europe 2010 ainsi que de l’Eurofoot 2012.

Le manuel Mondial 2014 pour le canton de Fribourg ainsi que les recommandations à l’usage des organisateurs et des communes sont disponibles sur le site de la Préfecture de la Sarine.

Les demandes d’autorisation sont à remettre à la Préfecture. Les autorités recommandent aux organisateurs d’entreprendre les démarches nécessaires sans tarder, mais au plus tard 60 jours avant la manifestation. Les deux documents pour les demandes peuvent être téléchargés ci-dessous.

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La Direction de la sécurité et de la justice a décidé d’accorder un horaire exceptionnel de fermeture aux exploitantes et exploitants d’établissements publics titulaires d’une patente A d’hôtellerie, d’une patente B d’établissement avec alcool ou d’une patente C d’établissement sans alcool. Veuillez vous référer à la lettre du Conseiller d’Etat aux titulaires de patentes, téléchargeable ci-dessous en bas de page.

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GastroSuisse a édité une notice sur les points qu’un établissement doit tenir compte pour diffuser les matchs de la Coupe du Monde 2014. Il faut savoir qu’une autorisation de SUISA est nécessaire. La taille de la diagonale de l’image est décisive pour déterminer le tarif applicable.

• Diagonale de l’image jusqu’à 3 mètres – tarif TC 3a. Les restaurants et hôtels exploitant déjà un téléviseur devraient avoir conclu un « contrat TC 3a » (ambiance de fond) avec la SUISA. Dans ce cas, aucune redevance supplémentaire n’est due et aucune autorisation spéciale.

En plus de la SUISA, il faut également mentionner BILLAG, à qui toute réception d’émissions télévisées doit être annoncée.

Nous vous laissons prendre connaissance de la notice téléchargeable ci-dessous.

La conférence de presse concernant le sondage auprès de nos membres sur les prix pratiqués dans les établissements publics du canton de Fribourg et sur la problématique de la facturation de la carafe d’eau a eu lieu le 11 février 2014.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Sondage de GastroFribourg et Gastroconsult SA

Radiographie des prix pratiqués et coût de la carafe d’eau

GastroFribourg, association patronale pour la restauration et l’hôtellerie, a effectué lors du deuxième semestre 2013, en collaboration avec Gastroconsult SA, fiduciaire pour la restauration et l’hôtellerie, un sondage auprès de ses membres sur les prix pratiqués dans les établissements publics du canton de Fribourg. Avec près de 33% des formulaires retournés, ce sondage peut être considéré comme représentatif et crédible.

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Le guide des bonnes pratiques dans l’hôtellerie et la restauration, approuvé le 23 novembre 2013 par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP) sert de référentiel pour l’application correcte des exigences du droit alimentaire dans les établissements de restauration.

Il a été décidé conjointement avec le Service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (SAAV), le Service de la police du commerce (SPoCo) et GastroFribourg d’organiser des séances d’information sur ce nouveau guide afin d’informer les personnes concernées.

Trois séances sont prévues :

Tous les détenteurs de patentes d’établissements du canton de Fribourg sont invités à y participer. Les personnes intéressées sont priées de s’inscrire jusqu’au 24 janvier 2014 avec le formulaire qui est téléchargeable dans le document ci-dessous. 

Dans le cadre de la dernière révision de la législation sur les établissements publics entrée en vigueur le 1er janvier 2013, il a été prévu d’étoffer sensiblement, au terme d’un délai transitoire d’une année, le programme de la formation obligatoire de cafetier-restaurateur.

Les cours mis sur pied à partir du 1er janvier 2014, constitués de deux blocs de matières représentant chacun 11 ½ jours d’enseignement, contiendront une meilleure approche de branches telles que la sécurité alimentaire, la prévention ou la gestion d’entreprise. Suivis comme par le passé une épreuve d’examens, ils permettront aux exploitants d’établissements publics de disposer d’un bagage plus solide. Ils offriront aux autorités des garanties accrues d’activités respectueuses de l’ensemble des législations touchant cette branche d’activité.

Voici le sommaire :

• Le nouveau site Internet www.gastrofribourg.ch
• Cours de perfectionnement
• Sondage sur les prix pratiqués
• Guide des bonnes pratiques dans l’hôtellerie et la restauration (BPHR)
• Agenda 2014
• Le team de GastroFribourg

« Info aux membres – Eté 2013″ est une rétrospective des changements du début de l’année 2013 mais c’est surtout l’annonce de grandes nouveautés. L’approbation des nouveaux statuts de GastroFribourg est à la une, vient ensuite l’annonce du renforcement de la formation obligatoire, une formation qui passe de 12,5 à 23 jours et au encore la sortie des classeurs dans le domaine de l’hygiène  » Bonnes pratiques dans l’hôtellerie et la restauration ».

Voici le sommaire :

• Nouveaux statuts de GastroFribourg
• Assemblée générale
• Formation obligatoire renforcée dès 2014
• Fourchette de prix 2013
• Gastro Taxi, c’est fini!
• GastroSurf a vécu
• Ligne graphique modernisée
• Nouveau site internet bientôt en ligne
• Guide des bonnes pratiques (GBP)

L’objet principal de « Infos aux membres – Hiver 2012 » est lié à l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les établissements publics (LEPu). Une vue d’ensemble générale est apportées sur toutes les modifications de cette nouvelle législation.

Voici le sommaire :

• Nouvelle loi sur les établissements publics
• Assemblées cantonales et assemblées des sections
• Deux vice-présidents pour GastroFribourg
• Le secrétariat à votre service